Emplois et carrières
Notre mission « Air absolu » nous unit chaque jour autour d’un projet commun : améliorer durablement le bien-être à l’intérieur des bâtiments et créer des espaces où il fait bon vivre.
Des décennies d’expérience, l’esprit pionnier suisse et l’inventivité de nos équipes nous accompagnent jour après jour sur ce chemin. Marque du groupe Franke, WESCO est synonyme de qualité, de fiabilité et de modernité en technologie d’aération.
Chez nous, la semaine de 40 heures te permet de trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement et un environnement de travail motivant. Nos équipes ont du talent, elles forgent notre succès depuis plus de 60 ans, car elles sont à l’affût des nouvelles tendances et réagissent avec dynamisme à l’esprit du temps.
Nous t’offrons des conditions d’engagement attrayantes et un cadre de travail propice à ton épanouissement, te permettant d’atteindre tes objectifs tant sur le plan professionnel que personnel. Choisis WESCO et façonne ton avenir avec nous !
Places d’apprentissage
Nos apprentis d’aujourd’hui sont les forces de demain.
Nous misons sur le développement continu et les compétences de notre personnel. Voilà pourquoi nous accordons une grande importance à une formation de qualité et t’offrons un soutien complet ainsi qu’un accompagnement intensif tout au long de ton apprentissage.
Horaires de travail et vacances
Motivation et Work-Life-Balance
Semaine de 40 heures avec horaire variable, modèles de travail adaptés à chaque fonction : tout est prévu pour favoriser la motivation et le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lorsque la nature du poste le permet, nous encourageons aussi le travail hybride, qui combine télétravail et travail sur site.
Droit aux vacances
Notre règlement de vacances garantit à toutes les personnes employées au moins 25 jours de vacances. Selon l’âge, le droit aux vacances peut atteindre 30 jours par an. Notre entreprise est fermée entre Noël et Nouvel-An, les jours fériés correspondants étant récupérés pendant l’année.
Salaire et assurances
Salaires équitables et conformes au marché
Nous versons des salaires justes et conformes au marché. Notre structure salariale tient compte des exigences du poste, des performances individuelles et des conditions du marché du travail, tout en garantissant l’équité salariale en interne. De plus, nous participons régulièrement à des études comparatives de salaires au sein de notre secteur. L’outil de comparaison salariale de Landolt & Mächler permet de comparer directement les salaires avec ceux d’environ 300 entreprises Swissmem de notre branche.
Prestations sociales
Chez nous, tu bénéficies d’une couverture assurance à 100 % pendant 730 jours, tant au titre de l’assurance-accidents que de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie. De plus, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des conditions nettement plus avantageuses en matière de maintien du salaire que celle prévue par la loi. Nous prenons en charge 100 % des primes de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie. Tu bénéficies en outre d’une assurance accidents valable dans le monde entier ainsi que d‘une assurance complémentaire pour les sports extrêmes.
Premier emploi et perspectives d’évolution
Nous t’accompagnons de ta première prise de contact avec nous à ton développement professionnel sur le long terme.
Au top pour le premier jour de travail
Avant même ton arrivée, nous veillons à ce que tu reçoives toutes les informations importantes. En plus de ton contrat de travail, tu recevras notre règlement du personnel détaillé ainsi que d’autres règlements qui couvrent tous les thèmes pertinents relatifs à ton emploi chez nous. Un dossier de bienvenue personnalisé te parviendra environ un mois avant ton entrée en fonction. De quoi t’informer en toute tranquillité et te préparer de manière optimale à ton premier jour de travail.
Intégration structurée
Nous accordons une grande importance à une intégration méthodique. Les trois premiers mois, tu suivras un programme d’intégration, durant lequel tu découvriras nos différents départements et les équipes, ce qui te permettra de comprendre les liens entre les différents domaines et d’avoir rapidement une vue d’ensemble. Au bout d’un mois, un premier entretien de bilan aura lieu, au cours duquel nous discuterons ensemble de ton bien-être et de ton intégration.
Tout au long de la période d’intégration, nous veillons à ce que tu bénéficies du soutien nécessaire pour te sentir à l’aise et mener à bien tes missions. L’intégration s’achève par un entretien clôturant la période d’essai au bout de trois mois.
Claudia Quaini, cheffe Ressources Humaines : « Tous les nouveaux collaboratrices et collaborateurs bénéficient d’une mise au courant dans le cadre de notre processus d‘intégration. »
Développement professionnel en interne
La formation et l’accompagnement ciblé de notre personnel nous tiennent à cœur. Une fois la phase d’intégration terminée, nous soutenons ton développement professionnel grâce à un large éventail de formations internes portant sur des thèmes techniques et personnels, afin que tu puisses élargir en permanence tes compétences professionnelles et sociales. Nous proposons également des formations spécifiques, par exemple dans les domaines du service clientèle et de la vente, afin de t’accompagner de manière ciblée dans l’exercice de tes fonctions.
Formation externe et formation continue
En accord avec toi, nous pouvons également t’aider à suivre des formations externes. Conformément à notre règlement de formation, nous prenons en charge une partie des frais, selon la formation, et/ou t’offrons la flexibilité nécessaire en matière d’horaire de travail.
Brève mise à jour de notre site web – jeudi 28 mai 2026
Brève mise à jour de notre site web – jeudi 28 mai 2026
Nous procéderons à une mise à jour de notre site web le jeudi 28 mai 2026, entre 12 h 15 et 12 h 45. Pendant cette période, le site web wesco.ch ne sera pas accessible.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Votre équipe WESCO